隨著江蘇農墾的改革和發展，國有農場的組織架構和經濟方式出現了較大調整與變化，職工固有的思維模式、行為定式正在打破，農場思想政治工作也面臨著新的挑戰。近年來，素有江蘇農墾搖籃之稱的淮海農場，在思想政治工作中，結合自身實際，堅持“以人為本、干部率先、與時俱進、制度先行”的理念，創新工作方法，為企業發展提供正能量，為實現發展目標和長期穩定起到了積極的作用。
一、以人為本是做好企業思想政治工作的基本核心
以人為本的核心是尊重人。思想政治工作成功與否，思想政治工作者成熟與否，關鍵在于能不能做到以人為本，充分發揮人的主觀能動性，最大限度地挖掘人的潛能。
一是以民主管理尊重人。充分發揮工會組織作用，堅持“員工是企業主人”的理念，切實保障職工的勞動經濟權益、民主政治權利和精神文化權益，用先進的企業文化、職工文化引導形成“企業關愛員工，員工關心企業”的良好氛圍，建立和諧勞動關系，有效推動了企業與員工的共建共享共贏。使員工充分感受到主人的地位和尊嚴。尊重員工就是尊重自己，只有讓員工與企業共同努力，方能成就一個企業的發展傳奇。多年來，淮海農場一直視職工為農場的主人，讓職工代表積極參與農場經營管理重大決策，參與討論農場有關規章制度，對農場管理提出意見和建議。力求做到，讓職工參與不流于形式，真實參與、主動參與、正常參與，有知情權、有表達權、有監督權，激發他們在農場發展過程中的民主參與、民主管理、民主監督熱情。幾年來，農場的重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作，都按規范由農場黨委會或職工代表大會作出決定。農場黨委在過去正常實行場務公開的基礎上，擴大到開展黨務公開工作，受到黨員干部和廣大職工的歡迎。
二是以優質服務關心人。思想政治工作以人為本，就要關心人、愛護人，努力為職工辦實事。在社會主義市場經濟條件下，社會成員日益表現出趨利性特點，人們的思想認識與其合理利益滿足的聯系越來越緊密，能否處理好二者的關系，直接影響到思想政治工作的質量和效果。這就要求我們，必須從維護和尊重職工群眾的根本利益出發，深入群眾的思想實際和生活實際，切實關心群眾疾苦，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。這幾年，淮海農場在經濟快速發展的同時，大力實施民生幸福工程，使發展成果更多更公平地惠及農場干群。在工作中，始終堅持“惠及全體職工群眾”的服務理念，不管大事小事、難事易事，只要是職工生產生活上的需求，只要不違反原則，農場盡可能幫助辦理。為幫職工排憂解難，農場還成立了社區“一站式”服務大廳，及時為居民群眾辦理低保、醫保、計生、房產、民調、勞動保障等服務，還增設了農技、農機、養殖等項目的專門咨詢熱線，并提供相關服務指南，真正做到讓居民群眾少跑路、少費時、少花錢、快辦事，每年都要為居民提供各類服務5000余件次。
三是以先進典型鼓舞人。思想政治工作以人為本，就要做到鼓舞人，樹立榜樣，注重開發人的價值和潛能，不斷激發人的創造性和積極性。樹立先進典型是思想政治工作的一種有效方法，是對人的價值和工作的認可與肯定。思想政治工作者要善于不斷樹立先進典型，不斷促進社會創新水平的提高。先進典型能激發人的潛能，先進典型能鼓舞士氣。近年來，淮海農場狠抓精神文明建設，大力提倡文明新風，為廣大干部職工提供積極向上精神狀態的社會條件和氛圍，讓每個人的潛在智慧得到充分發揮。2011年4月，農場開展了首屆“十佳文明新事”評選、2012年開展了“建場60年杰出人物和大事”評選，以身邊的人和事，教育身邊的人，將評選的過程作為學習先進的過程，作為自我提高的過程。同時還利用《淮海大地》報開辟專欄，積極宣傳農場好人好事，引領職工思想、凝聚職工力量。一段時間以來，爭做文明淮海人的風氣在農場蔚然成風。先后涌現出陳忠林火海救、曹兵勇救落水女和趙志拾金不昧等一大批文明新事。
二、與時俱進是做好思想政治工作的必然要求
進一步解放思想，堅持實事求是，是探索新形勢下思想政治工作必須遵循的基本原則。作為思想政治工作者，必須樹立“與時俱進”的思想，更新觀念、理清頭緒，尋找辦法，解決問題。
一是在思想觀念上與時俱進。思想觀念和思想政治工作內容的不斷變化，勢必對思想政治工作的方法提出許多新的要求淮海農場根據實際，結合職工群眾關心的熱點、難點和疑點問題，于2008年提出了打造“和諧淮海、實力淮海、文明淮海、美麗淮海”的工作目標。樹立和諧發展的思想觀念，努力抓好干部隊伍、職工隊伍和干群之間的和諧，抓好人與自然的和諧；樹立持續發展的思想觀念，制定了“進一步加大思想解放力度，讓觀念‘新’起來、讓行動‘快’起來、讓效果‘亮’起來、讓班子‘強’起來”的工作目標。樹立全面發展的思想觀念，在經濟發展中，注重加強現代農業建設，加大基礎設施投入力度，提高農業機械裝備水平，健全完善農業承包經營體制，積極探索高效農業經營模式，鼓勵扶持規模養殖健康發展，規范二三產單位企業經營，堅持虛功實做，兩手抓，兩手硬，促進了農場經濟社會各項事業全面發展。
二是在工作內容上與時俱進。社會總是在不斷發展和變化中形成自己的拋物線。因而，思想政治工作必須要根據變化了的社會經濟、政治、文化生活的實際，從思想理論層面、社會價值層面、社會文化層面和社會規范層面上科學合理地確定自己的工作目標和內容，大力倡導自主意識，創新意識和競爭意識。只有這樣，思想政治工作的內容才能具有鮮明的時代特征，才能與時俱進。淮海農場十分注重加強職工隊伍的思想政治教育，通過專題講座、上黨課等形式，經常開展時事政治、形勢任務教育活動。貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《淮海農場職工民文明守則》，加強“社會公德、職業道德、家庭美德”教育，制定居民行為守則，全場形成了濃厚的誠信和諧氛圍。注重提升職工隊伍的道德素養，通過全員培訓、宣傳教育、知識講座和知識競賽等形式，使每個職工明確自己的工作定位和應有的職業道德，從而充分調動了大家的工作積極性和主觀能動性。還利用農建四師暨淮海農場歷史陳列館，開展未成年人的思想道德建設和愛國主義教育活動。廣泛開展志愿者服務活動，取得一定成效。社區開展了“紅袖標”活動，成立了100多人的群眾性義務巡邏隊伍，農場領導帶頭參與。積極倡導捐款、義務獻血、獻愛心等。
三是在工作方法上與時俱進。面對深化改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢，思想政治工作不能采取簡單劃一的方法，必須與時俱進，要根據不同的對象分門別類創造性地做工作，尤其是在開展政治思想工作的方法上必須有所創新。2008年以來，淮海農場黨委先后開展了“一名黨員就是一面旗幟”、“黨員與職工結對”和“黨員責任區”的“三部曲”系列活動，這個系列活動分三步走，分別由點到線，再由線到面，形成了逐步推進、不斷深化、全面覆蓋的黨建工作新局面，在全場形成了“點上亮、線上強、面上新”的良好氛圍,全場黨建工作呈現出“點”、“線”、“面”互相促動、全面推進的喜人局面。2012年，開展了創先爭優、“迎接十八大、保持純潔性”等一系列主題實踐教育活動。通過系列活動的開展，創新了工作思路，改進了工作方法，進一步密切了黨群關系、干群關系。
三、干部率先是做好思想政治工作的當行本色
熟話說得好“喊破嗓子、不如干出樣子”，率先垂范本來是思想政治工作傳統表現方式，這種方式永遠不會過時，雖然很普通，但是群眾予以接受的好方式，我們每個黨員干部只有能做到這一點，那么農墾的事業會更輝煌。
首先要在學習上率先。以身作則，為人表率，是由我們黨的宗旨所決定的，它既是我們黨的光榮傳統，又是我們黨的干部和思想政治工作者的本色。思想政治工作者是做人的工作的。要塑造好別人的思想靈魂，自己首先要有一個崇高的思想境界和堅強的黨性觀念。要用馬列主義的理論去教育職工，教育群眾，自己必須要有較高的馬列主義理論水平和政治素養。因此，淮海農場把學習型領導班子建設作為一項常態工作，把完善各項學習制度作為加強學習型領導班子建設的重要保證，進一步規范和完善了以中心組學習為主的各項學習制度，堅持以真學提升能力，積極引導班子成員進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好權力觀、地位觀、利益觀等方面的問題。還先后出臺了《建設學習型黨組織、學習型領導班子建設活動》的實施意見、《黨委理論中心組學習制度》、《學習成果轉化制度》等,建立健全了《領導責任制》、《集體學習制度》、《培訓制度》、《考核制度》，以制度激發學習的內在動力，把學習這一“軟任務”變成“硬約束”，從而規范了班子成員的學習行為，促進了班子的思想建設。
其次要在工作中率先。我們各級政工干部必須在工作中率先垂范，吃苦在前，享受在后。凡是要求職工群眾做到的，自己首先要做到；凡是規定職工遵守的，自己要自覺遵守。言行一致，表里如一，說到做到，不放空炮，以自己的模范行動去影響和帶動職工群眾。否則，盡管你講的頭頭是道，也只能是“你講你的，我聽我的”，起不到思想政治工作的作用。干部的形象在職工中又起著重要的導向作用。幾年來,淮海農場從加強隊伍建設入手，緊緊圍繞“樹全新形象，創全新局面”的總體要求，全面推進干部隊伍的思想、作風和業務素質建設，提高了農場的向心力、凝聚力。還要求各級班子要以“建一流班子，帶一流隊伍，干一流工作，創一流成績”為目標，大力加強班子建設。農場領導班子成員首先帶頭“樹團結的形象，樹廉潔的形象，樹務實的形象”。并要求全場各級管理人員要提高五種能力，即：學習能力、執行能力、掌控能力、協調能力、創新能力，為農場廣大職工群眾樹立榜樣。
再次要在廉潔方面率先。一個企業的風氣正不正，在很大程度上取決于這個企業的領導干部自身作風廉潔的程度如何。古人曰：其身正，不令而從；其身不正，遂令不從。如果我們各級領導干部和思想政治工作者都能自覺地按照黨章和《準則》辦事，嚴于律己，克己奉公，那么廣大職工群眾就會看在眼里，記在心里，并自覺地跟著學習，黨風和社會風氣也就會得到明顯好轉。淮海農場結合實際，加強輿論宣傳，加強教育引導,加強制度建設，加強管理督查，使農場黨風廉政建設工作不斷深化，促進了農場經濟建設和各項社會事業的健康發展。農場還提出了“民風要清明、政風要廉明、黨風要嚴明”的“三明”要求，圍繞創新定制度、圍繞制度抓落實、圍繞落實抓督查，在全場大力營造廉潔氛圍、努力打造廉潔隊伍、奮力創造廉潔局面。
四、制度先行是做好思想政治工作的重要保證
“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線”。要做好思想政治工作，就必須有一整套強有力的思想政治工作制度、有一個健全的思想政治工作網絡和一個穩定的思想政治工作隊伍做保證
1、健全思想政治工作例行制度。制度具有權威性、規范性、強制性，制度是管理工作的核心。同時做好思想政治工作，以情感人，并將制度和思想政治工作有效的結合起來，做到剛柔相濟，切實保證管理工作取得成效。淮海農場黨委十分重視加強對思想政治工作的領導，建立和完善思想政治工作管理體制和運行機制，農場黨委堅持每季度召開一次思想政治工作專題會議，各基層黨組織每月召開一次思想政治工作專題會議，分析農場思想政治工作面臨的形勢和任務，研究解決工作中存在的問題。各基層單位每季度還對本單位職工思想動態進行分析，并向黨委上報《職工思想動態分析表》，使農場黨委及時、真實地掌握全局職工的思想狀況，進一步強化了黨組織對思想政治工作的領導。農場將思想政治工作全部納入黨群目標考核之中，采取半年初評，年終總評的辦法，對全場思想政治工作開展情況進行考核，兌現獎罰，增強思想政治工作的約束力。
2、健全思想政治工作網絡制度。農場成立了以黨委為領導，宣傳科為主要負責部門，組織科、工會、社區等部門負責人為成員的思想政治工作領導小組，各基層黨組織負責人為第一思想政治工作責任人、政工干事為具體落實人的思想政治工作網絡體系，將思想政治工作具體延伸到了基層，使思想政治工作真正形成了層層有人管、層層有人抓、層層有人做的良好機制。同時，各基層黨組織負責人、政工干事，經常深入一線，找職工談心，及時了解生產狀況和職工的思想愿望，掌握情況，解決問題。在具體工作中狠抓一個“早”字，著眼一個“細”字，體現一個“情”字，貫徹一個“快”字。早，就是及早發現問題；細，就是耐心細致的做好工作；情，就是動之以情，以情感人；快，就是解決問題的速度快，不推三阻四。近幾年，農場部分婚遷人員，由于對政策的不理解，成為不安定因素，農場黨委發現苗頭后，耐心做這部分人的工作，避免了群訪事件發生。
3、健全思想政治隊伍建設制度。當前，企業思想政治工作正面臨著新的形勢，需要進一步提高政工干部隊伍的素質。作為一個農業企業，如何使企業的政工隊伍能夠既懂政工業務，又懂農業生產經營管理；既有較深厚的政治理論水平，又熟悉企業文化；既有快速反應能力，能迅速針對不和諧的問題有的放矢地開展工作，又能不畏困難，勇于探索，有所作為。淮海農場在選配政工干部時，十分注重隊伍建設，切實把政治覺悟和理論水平高、業務和綜合能力強、熱愛政工崗位的同志選配到政工隊伍中來。同時堅持“兩條腿”走路，一方面從基礎抓起，注重對現有政工干部的培養鍛煉；另一方面按一定比例招聘政工專業的大學生來場工作，經過基層鍛煉一段時間后，充實到政工隊伍，為政工干部積蓄力量。農場黨委還根據政工崗位的實際需要，有意識的安排政工干部進行在職鍛煉、換崗鍛煉，給他們交任務、壓擔子、教方法，做到缺什么補什么，在工作中鍛煉、在鍛煉中提高，使政工干部不僅懂本職業務，還要做到全面發展，從而促進政工干部綜合素質的提高。