文明新事在潤澤中傳承

□ 陸 軍

    近日，我場啟動了第四屆文明新事推選活動，并將在今年10月前后舉辦的淮海農場第十一屆廣場文化節上進行表彰。通過文明新事的海選、遴選和學習活動，不斷匯聚農場向善向上正能量，切實讓軍墾傳統文化和社會主義核心價值觀浸潤淮海大地，滋養職工心靈。
    新事，在海選中匯聚。核心價值觀只有人們內心認同，才能自覺踐行。而文明新事，就是根植于職工群眾、來自職工群眾生活的具體流露。自2011年在第五屆廣場文化節上表彰第一屆文明新事以來，農場黨委高度重視培育和踐行社會主義核心價值觀，借助多年來農場形成的軍墾傳統文化，堅持不懈地抓好兩年一屆的文明新事的評選表彰活動，三屆文明新事共評比表彰了24件文明新事，極大地提高了扎根于基層的文明新事影響力。
    為了盡可能多地搜集到感人的文明新事，形成涵蓋各條戰線、兼顧各個層面、覆蓋各類群體的文明新事推薦網絡，農場采取由下而上，匯聚職工群眾的力量來廣泛征集本場內熱心公益、敬老愛幼、扶貧幫困、見義勇為、拾金不昧、勇于奉獻等感人至深的年度文明新事，并由各黨總支、直屬黨支部有組織地調查核實，認真組織撰寫事跡材料，進入農場文明新事信息庫，以備選用。
    典型，在遴選中產生。在評選過程中，我們緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系，樹立和實踐社會主義榮辱觀，注重在社會公德、職業道德、家庭美德方面的事跡，充分發揮職工群眾的主體作用，堅持職工評、職工議，吸引基層職工群眾積極參與、主動參與，來組織文明新事典型的遴選工作，將評選的過程作為學習先進的過程，作為自我教育提高的過程，從而營造出文明新事輩出的生動局面。
    農場宣傳部門在文明新事征集結束后，迅速組織工作小組深入到各單位，對推薦上報的材料進行調查核實并聽取職工群眾意見，繼而由農場文明新事評委會根據各單位推薦的文明新事的類別、影響力的大小、感人程度來確定最終的候選事跡條目，然后在《淮海大地》報等渠道上公示。為體現參選的廣泛性，農場組織全場干部職工，以一人一票的直接參與形式進行投票評選。最終依據投票結果，確定淮海農場第四屆 “文明新事”。
品格，在學習中光大。文明新事代表的是有形的正能量，更是農場軍墾傳統文化帶來的鮮活價值觀。農場通過在大型廣場文化節上隆重發布文明新事，并抽獎獎勵參與投票職工的多元舉措，進一步推動文明新事宣傳的普及，讓文明新事在潛移默化感染著職工心靈，也讓淮海成為了一座更加有愛、更加有故事的小城。
    紹廣成，是農場第三屆文明新事的當選者，今年7月又成功當選江蘇農墾第三屆文明標兵，成為了全墾區職工學趕先進的榜樣，而他，只是農場眾多文明新事中的一員。為了講好文明故事，營造好文明新事宣傳的輿論氛圍，農場宣傳部門通過撰寫人物通訊、視頻推介和上報典型等系列舉措，在報刊網站上集中展示他們的風采，并通過職工的耳聞目睹和口口相傳，持續放大文明新事的示范帶動和輻射效應，真正讓軍墾傳統文化和核心價值觀成為農場職工群眾的自覺追求，成為營造好人效應的社會新風尚。