《江蘇省女職工勞動保護特別規定》（以下簡稱《特別規定》）已于2018年7月1日正式實施后。為貫徹落實上級文件精神，認真做好《特別規定》的通知，提高知曉率、落實率，增強女職工合法維權的意識，八月份以來，由淮海農場有限公司主辦，女工委協辦的《特別規定》主題宣傳月活動正火熱進行中。
主題宣傳月開展期間，淮海通過在文化廣場LED屏幕、運動廣場、宣傳欄等處設置宣傳標語，并組織醫院、社區等單位女職工開展宣講活動，對此次《特別規定》調整的“月經假”、訂立女職工特殊保護專項集體合同、“孕早期”待遇、“計劃生育手術假”、制定禁止勞動場所性騷擾的規章制度、婦女常見病普查等多項切實維護女職工權益的條款進行主題講解，受到了較好的效果。淮海社區一站式服務大廳在做好日常工作的同時，對前來咨詢的女職工發放宣傳材料，就《特別規定》中首次提到的保胎假、哺乳假等進行現場答疑解問，并對女職工提出的關于生育期間薪資、勞動合同訂立等問題作出詳細解答，根據女職工實際情況提出可行性建議。對于女職工的投訴舉報，將第一時間調查處理，并向相關部門反饋信息，堅決維護女職工合法權益。目前相關材料發放工作正有序開展，接受群眾咨詢近百人次，對維護女職工的合法權益起積極作用。
此項活動的開展，進一步規范淮海對女職工勞動保護方面的措施，同時進一步提高廣大女職工對維護自身合法權益的意識，幫助女工干部準確掌握基本內容，更好地提升業務了水平和服務能力，構建淮海諧穩定的勞動關系，為促進經濟社會持續發展作出應有的貢獻！